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Recruiting der nächsten Generation

FACHKRÄFTEFINDEN.

Wir verbinden Sie mit den Talenten, die Ihr Unternehmen transformieren. Datengetrieben. Persönlich. Planbar.

Potenzialanalyse startenSo funktioniert's

Unsere Erfolgszahlen

500+
Erfolgreiche Einstellungen
99%
Weiterempfehlungsrate
Das Problem

Warum Sie keine Fachkräfte finden

73% aller qualifizierten Kandidaten suchen nicht aktiv. Mit klassischen Methoden erreichen Sie diese Menschen nie.

Unsichtbare Talente

Stellenanzeigen erreichen nur 27% des Marktes. Die besten Kandidaten werden aktiv umworben – nicht gefunden.

Zeitverschwendung

HR-Teams verbringen 70% ihrer Zeit mit unpassenden Bewerbungen. Zeit, die für strategische Arbeit fehlt.

Explodierende Kosten

Unbesetzte Stellen kosten Sie täglich 500€+. Fehlbesetzungen das 3-fache eines Jahresgehalts.

Studie

Hohe Kosten durch unbesetzte Stellen

29.000€

Eine Studie von StepStone zeigt, dass jede unbesetzte Stelle Sie im Durchschnitt 29.000 € pro Jahr kostet. Oft werden die damit verbundenen Opportunitätskosten unterschätzt. Finden Sie die richtigen Menschen für Ihr Team und vermeiden Sie diese Kosten.

Zur StepStone Studie
Die Lösung

Das Weber Media System

Ein datengetriebener Ansatz, der passive Kandidaten aktiviert und nur vorqualifizierte Talente in Ihren Prozess bringt.

1

KI-Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren Ihre idealen Kandidaten mit KI-gestützter Marktanalyse. Wo sind sie? Was motiviert sie? Wie erreichen wir sie?

2

Performance Kampagnen

Emotionales Storytelling trifft auf präzises Targeting. Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten dort, wo sie täglich sind.

3

Persönliche Vorqualifizierung

Jeder Bewerber wird persönlich geprüft. Sie erhalten nur Profile, die fachlich und menschlich wirklich passen.

So arbeiten wir

Ihr Recruiting – effizient, planbar, stressfrei

Vom Erstgespräch bis zur Auswahl der besten Kandidaten: ein klarer Ablauf, der sich nahtlos in Ihre Prozesse einfügt.

1

Erstgespräch & Briefing

Sie geben uns alle wichtigen Infos zu Vakanz und Unternehmen – wir definieren die passende Strategie.

2

Erstellung & Freigabe

Gezielte Recruiting-Ads und maßgeschneiderter Funnel. Sie prüfen alles und geben grünes Licht.

3

Bewerbungen erhalten

Die Bewerbungen kommen bei Ihnen an – wir sorgen für Reichweite und optimieren die Kampagnen laufend.

4

Sie wählen die besten Kandidaten

Ist die Stelle besetzt, geht es weiter – mit der nächsten Vakanz oder Ihrer Aufwärtsspirale.

Psychologischer Ansatz

Wir verfolgen einen psychologisch fundierten Ansatz: Unsere Recruiting-Methoden basieren auf bewährten Prinzipien der Marketing- und Personalpsychologie. So sprechen wir Kandidaten gezielt an – mit hoher Passgenauigkeit zu Ihrer Unternehmenskultur.

Förderfähige Beratung

Als staatlich akkreditierte Unternehmensberatung unterstützen wir Sie bei der Beantragung passender Förderprogramme – unter anderem über BAFA und regionale Wirtschaftsförderung.

Schnittstellen zu Ihren HR-Tools

Wir bauen Anbindungen zu Softgarden, Personio, Workday und weiteren Systemen – so bleiben Ihre Prozesse zentral.

  • Softgarden
  • Personio
  • Workday
  • Haufe
  • Fester AnsprechpartnerEin Berater begleitet Sie durch den gesamten Prozess – ohne Weiterreichen.
  • Psychologisch optimierte FunnelsBewährte Methoden, damit die richtigen Talente sich bei Ihnen bewerben.
  • Flexibel anpassbarUnsere Lösungen lassen sich in Ihre bestehenden HR-Abläufe integrieren.

Recruiting-Ratgeber

Praxiswissen zu Kosten, Fachkräftemangel und Branchenlösungen – ohne Werbeversprechen, mit konkreten Ansätzen.

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